网易财务部，一个在互联网圈子里“赫赫有名”的部门——不是因为算账快亚投金融，而是因为“瓜”多。
例如，每年“双11”期间，网易旗下游戏充值流水会暴增，于是财务部开发了智能对账系统，能在极短时间内完成数千万笔交易的核对；还有《永劫无间》全球赛期间，财务部让冠军奖金24小时内到账，网易的极速发放赢得选手好评。
可以说，网易财务部在自动化技术、跨境结算、合规风控、公益透明化等方面的实践，确实值得行业学习，毕竟，能扛住20万人同时发薪的团队，实力还是杠杠的。
而这一次，即使是人员多达上千人，网易财务部却集体崩溃，只因自家游戏《逆水寒》，突然大尺度给玩家发奖金，引发了大规模“内讧”。
展开剩余78%原来，《逆水寒》在年初推出了专为氪佬和打金玩家服务的黄金服之后，又在七周年资料片搞出了一个“长青计划”，“长青计划”号称让利上亿元，其中一个“合伙人计划”更是令人咂舌。
所谓网易“合伙人”，就是《逆水寒》面向全体玩家的一项真金白银福利——当玩家通过活跃度、天工值、战力排行榜、外观排行榜等累积贡献分，就可以在每月按照贡献分领取工资。这个“合伙人”不设任何资格限制，更无需玩家额外付费。
玩家领取方式又两种——既可以选择在游戏内增值，领取100%等额的绑定元宝；也可以选择直接领取现金，其中75%的现金通过网易支付到账，另外15%则以藏宝阁满减积分的形式发放，可在藏宝阁购物时直接抵现。
《逆水寒》大手一挥，首期奖金就有1000万元，8月3日，玩家正式开始领取工资，从他们晒出的金额来看，做逆水寒玩家真是太幸福了。
在这其中，75%的玩家都领到了上千元的工资，还有人领到5000元美滋滋，更有资深老玩家晒出自己的“工资条”，居然领到了2万元之多！
玩家是爽了，奔走相告，加餐的加餐、购物的购物！可是却苦了网易财务部。
好家伙！粗粗一算，就有30万《逆水寒》玩家在线领取奖金，比网易一个公司的人还多，财务手忙脚乱，所以就因为这个高强度发薪，估计要被强制加班一个月。
而且，以后《逆水寒》每个月都要来一次，网易财务部不扩招人手的话，估计很难抵挡这个阵势。
网易财务部的“加班风云”，看似是一场乌龙，实则是游戏产业变革的缩影。《逆水寒》用“发工资”的方式，让玩家从“消费者”变成“利益共同体”，这种模式或许会成为未来MMO的标配。
但无论如何亚投金融，希望其他厂商在“抄作业”时，先想想自己的财务部能不能扛住——毕竟，不是谁都能像网易一样，让财务小姐姐们“痛并快乐着”地敲键盘到凌晨的！
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